Over ons www.adimon.nl

De HRMer is een initiatief van Adimon BV (www.adimon.nl). Door de toenemende vraag om professionele HRMers te leveren is de HRMer ontstaan. Wij matchen HRMers op de vraag, en zijn in staat gebleken om ons te onderscheiden door professionaliteit, prijs en kwaliteit met een gezonde dosis pragmatisme. Wij matchen vraag en aanbod op het gehele HRM-gebied. Of u nu een vaste HRMer of een interimmer nodig heeft: wij zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats. Het gaat ons niet om snel geld te verdienen, maar om duurzame relaties. Uw tevredenheid is bepalend voor ons bestaan. 

Wat motiveert ons
Het voor een opdrachtgever vorm en inhoud geven aan de gewenste borging van continuïteit, verandering en verbetering door inzet van specialisten in het belang van uw organisatie.
Natuurlijk verdienen wij er iets aan. Maar dat is niet veel. Wij kennen geen overhead, dure gebouwen of luxe auto's. Wij werken vanuit huis. 

De mensen
Wij kennen de volgende specialismen: HRMers, verzuimspecialisten, organisatieadviseurs, projectmanagers en organisatiepsychologen. Onze mensen zijn zorgvuldig geselecteerd op:

• Ruime aantoonbare ervaring in diverse branches;
• Creativiteit in het vinden van oplossingen;
• Mensgerichtheid;
• Het vermogen om analytisch en snel te zijn.

De onderneming
De HRMer, ontstaan uit Adimon BV, is opgericht door Jan Melis, die zijn sporen heeft verdiend in de aansturing van diverse grote projecten en er tijdig achterkwam, dat mensen binnen organisaties de belangrijkste schakels zijn om het werk te (laten) uitvoeren en succesvol implementaties te garanderen. En dat specialisme binnen organisaties nodig is, terwijl specialisatie ook vaak leidt tot verkokering. Met de HRMer is een bedrijfsconcept ontstaan, wat specialisme garandeert en koppelt aan generalisme. Specialisme vanuit het HRM-vakgebied en generalisme vanuit de brede scope van het organisatieadvies. De HRMer is pragmatisch,kent geen overhead, en garandeert de beste mix en match tussen vraag en aanbod.

Aanbod wordt gematcht op vraag en vraag wordt gematcht op aanbod. Dat door onze persoonlijkheidsprofielen van interimmers en opdrachtprofielen van opdrachtgevers.

Hoe we dat doen blijft ons geheim. En vertellen we u pas als u ons inschakelt.

Ook onderscheiden we ons door het vraaggericht werken. Wij acteren op de vraag, komen dan in actie en geven binnen 2 weken resultaat tot tevredenheid. Minder niet.